UET11 – Ingénierie humaine 1


Objectifs: 

  • Sensibiliser, familiariser et construire l’élève ingénieur – acteur humaniste, en relation avec les enjeux de l’environnement de travail

Modalités d’évaluation :

  • Interrogation, Devoir surveillé, Examen final

Unité d’EnseignementIntitulé de la MatièreCodeSemestre
UET11Ingénierie humaine 1IGH11
 Cours/TDTPTotal
V H S22h30/22h30

Introduction Délimitation du champ d’étude de l’ « Ingénierie humaine ».

Chap. 1 : Entreprise et Organisation (10h30)

  • Définition : Entreprise /Organisation.
  • Structure Rationnelle (Taylorisme…) ;
  • Structure Irrationnelle (Facteur Humain).
  • Rationalité limitée (Analyse stratégique).
  • Approche humaniste.

Introduction Délimitation du champ d’étude de l’ « Ingénierie humaine ».

Chap. 2 : Culture et Communication (06h00)

  • Définition : Culture /Communication
  • Culture et identité nationale
  • Communication et culture internationale
  • Différence et altérité.

Introduction Délimitation du champ d’étude de l’ « Ingénierie humaine ».

Chap. 3 : Développement durable(DD) et action collective (06h00)

  • Définitions du (DD)
  • Les trois axes fondamentaux: (Développent économique, Equité sociale, Préservation de l’environnement)
  • Bonnes pratiques de développement durable (internationales et nationales)

  • Jean-Michel Plane (2013), Théorie des organisations, Edition Dunod – 4ème édition
  • Geert Hofstede ET Michael Minkov (2010), Cultures et organisations, Edition Pearson
  • Hisayasu Nakagawa, (2015), Introduction à la culture japonaise, Edition PUF
  • Arnaud Berger  Nicolas PERIN, (2014), Le développement durable,  Edition Nathan